Eysenck’s Personality Inventory (EPI) (Extroversion/Introversion)

Tes ini adalah demonstrasi plugin tes psikologi di WordPress. Tes ini saya terjemahkan bebas dari tes aslinya berbahasa Inggris. Silakan mencoba mengerjakan untuk mengetahui karakteristik Anda. Tes ini ditujukan lebih kepada hiburan, bukan untuk asesmen klinis.

Eysenck Personality Inventory (EPI) mengukur dua dimensi kepribadian, Extraversion-Introversion dan Neuroticism-Stability, yang berkontribusi pada sebagian besar varian dalam domain kepribadian. Tes ini berisi 57 item “Ya-Tidak” tanpa pengulangan item. Terdapat skala “kebohongan” untuk deteksi distorsi respons. Ciri sifat yang diukur adalah Extraversion-Introversion dan Neuroticism.
Ketika kamu mengisi Eysenck’s Personality Inventory (EPI). kamu akan mendapat tiga skor.

• Skor kebohongan dengan skor maksimal 9. Ini mengukur seberapa besar kecenderungan Anda menjawab sesuai kepatutan sosial. Individu dengan skor 5 atau lebih pada skala ini mungkin berusaha membuat diri mereka terlihat baik dan tidak sepenuhnya jujur dalam tanggapan mereka.
• Skor E’ dengan skor maksimal 24 mengukur seberapa besar Anda seorang ekstrovert.
• Skor N’ dengan skor maksimal 24 mengukur seberapa neurotiknya Anda.

Untuk menginterpretasikan skor, skor E Anda dan skor N Anda diplot pada grafik dari mana Anda dapat membaca karakteristik kepribadian Anda. Semakin dekat bagian luar lingkaran, semakin kuat karakter kepribadian. Harap dicatat bahwa EPI adalah jenis skala pengukuran kepribadian yang sangat sederhana, jadi jika hasilnya tidak sesuai dengan apa yang Anda pikirkan sebelum mengikuti tes, Anda mungkin benar dan tes itu mungkin salah!

Referensi

Eysenck, H. J., & Eysenck, S. B. G. (1964). Manual of the eysenck personality inventory. London: University of London Press.

Intruksi

Berikut adalah beberapa pertanyaan tentang cara Anda berperilaku, merasakan dan bertindak. Setiap pertanyaan memiliki tombol untuk menjawab YA atau TIDAK. Cobalah untuk memutuskan apakah YA atau TIDAK mewakili cara bertindak atau perasaan Anda yang biasa. Bekerjalah dengan cepat, dan jangan terlalu banyak menghabiskan waktu untuk satu pertanyaan, kami ingin reaksi pertama Anda, bukan proses pemikiran yang lama. Pastikan untuk menjawab semua pertanyaan. Tidak ada jawaban benar atau salah, ini bukan ujian kecerdasan atau kemampuan, tetapi hanya ukuran dari cara Anda berperilaku.